આર.આઈ.ઓ.
1995 માં પાછા, હિડોકી અન્નોના નેતૃત્વ હેઠળ સ્ટુડિયો ગેનાક્સ, ઇવેન્ગેલિયન બનાવ્યો. આને એક મહાકાવ્ય વસ્તુ તરીકે વ્યાપકપણે સંમતિ આપવામાં આવી હતી, અને ગેનાક્સને એક મહાન સ્ટુડિયો તરીકે ગણાવ્યો હતો. તેઓએ અન્ય વિવેચક સફળ કાર્યોની શ્રેણીબદ્ધ અનુસરીને - 2000 માં એફએલસીએલ, 2004 માં ડાયેબસ્ટર, અને 2007 માં ગુરેન લગન. બધા તેમના કાર્યો મહાન હતા - પરંતુ તેમાંથી કેટલાક ચોક્કસપણે હતા.)
આજે, હંમેશાં એવું કહેવામાં આવે છે કે ગેનાક્સ ગ્રેસથી ઘટી ગયો છે. તેમની તાજેતરની કૃતિઓ છે ... કંઈક અંશે ઓછા ઇપોચલ - હૌકાગો 2011 માં પ્લેઇડ્સ નહીં; 2012 માં સિક્વલ સાથે 2011 માં મેડકા બ Boxક્સ; સી3-બૂ 2013 માં; અને (હાલમાં પ્રસારિત કરી રહ્યા છીએ) 2014 માં મેજિકા યુદ્ધો.
આ નીચેના સવાલને પ્રેરે છે: 1995 માં પાછા ઇવેન્ગેલિયન પર કામ કરનાર ગેનાક્સમાં કોઈ છે? તે હંમેશાં દાવો કરવામાં આવે છે કે ગેનાક્સ (અન્નો સહિત) નો મોટો ભાગ સ્ટુડિયો ખારા (પુનbuબીલ્ડ માટે) રચવા માટે બાકી છે, અને બાકીના સારા લોકો (દા.ત. ઇમૈશી હિરોયોકી, એટલે કે ગુરેન લગન લોકો સહિત) સ્ટુડિયો ટ્રિગર બનાવવાનું બાકી છે. જો હકીકતમાં, એવું છે કે મૂળભૂત રીતે 1995 ગૈનાક્સથી 2014 ગૈનેક્સને સંસ્થાકીય નામ ઉપરાંત જોડતું કંઈ નથી, તો ગેનાક્સના "પતન" ને સમજાવવા માટે ઘણું કરશે.
1- મૂળ ઇવા સ્ટાફ ક્યાં ગયો તે જાણવું પણ રસપ્રદ રહેશે.
2011 માં, ઘણા મુખ્ય નિર્માતાઓ ગેનાક્સથી બહાર નીકળી ગયા. તેઓ 'ગુરેન લગન' અને 'પેન્ટી એન્ડ સ્ટોકિંગ' સર્જકના સભ્યો છે.
પેન્ટિ અને ગાર્ટર બેલ્ટ વિકિપીડિયા સાથે સ્ટોકિંગ
તે પછી, તે સભ્યો 'ટ્રિગેર ઇંક.' નામની નવી કંપની બનાવશે. અલબત્ત એનાઇમ સ્ટુડિયો તરીકે.
ટ્રિગર કંપની
જ્યારે તેઓ એનાઇમ 'કીલ લા કિલ' કરે છે, ત્યારે 'ગેનેક્સ ડ્રોપ આઉટ' ના પ્રશ્નના જવાબમાં.
- તેઓ ગેનાક્સમાંથી કેમ પડ્યા. અમે નવા એનાઇમ 'કિલ લા કીલ' ના ટ્રિગરના સીએસઇઓ ઓત્સુકાને પૂછ્યું.
--- જાપાની ---
������������������������������������������������������������������������
--- અંગ્રેજી ---
અમે ગેનાક્સથી આગળ નીકળી જવા માગીએ છીએ, અને નવી પડકારો માટેના ભારમાંથી મુક્ત થઈએ.
હકીકતમાં, તેઓએ નવી પડકાર ચાલુ રાખ્યો છે.
લિટલ વિચ શૈક્ષણિક 2 ક્રોફંડિંગ
તમે આનો અર્થ ગેનાક્સના પતન તરીકે કરી શકો છો. પણ મને એવું નથી લાગતું. તેમાં કોઈ શંકા નથી કે ગેનાક્સે તેમને ઉગાડ્યા છે. જ્યારે ઉગાડવામાં પક્ષીઓ માળો છોડે છે, ત્યારે તેમના માતાપિતાને રાહત થવી જોઈએ. જો કે, મને લાગે છે કે હું લઘુમતી હોઈ શકું છું, પરંતુ મને લાગે છે કે તેમની પ્રશંસા કરવી જોઈએ.
આજે, ગેનાક્સ ખૂબ મોટો છે. મને લાગે છે કે હવે તેઓની આવશ્યક આવશ્યક કામગીરી, લોકોને વૃદ્ધિ કરશે અને આનુષંગિકો બનાવો. સ્ટુડિયો કલર, એ -1, ટ્રિગર, તે મને લાગે છે તે ગેનાક્સનું કામ છે.
8- હું તેવું કહેવા માંગુ છું "જ્યારે વ્યક્તિ કોર્પોરેશનને છોડી દે છે, ત્યારે ઘણાં જાપાની નાગરિકો વિચારે છે કે કોર્પોરેશન એક બદમાશ છે. મને નથી લાગતું કે તે માત્ર એકમાત્ર કેસ નથી." તે અપમાનજનક રીત અભિવ્યક્તિ છે?
- 1 તમારા જવાબો સાથે કંઇ ખોટું નથી, સિવાય કે કેટલીક ખોટી જોડણી અથવા વ્યાકરણની ભૂલો - અપમાનજનક કંઈ પણ કહેવામાં આવ્યું ન હતું. આ રીતે, મેં તમારા જવાબને કાeી નાખ્યો છે, અને મેં કઈ નાની ભૂલો પકડી છે તે સંપાદિત કરી છે.
- 1 @ ઓડન: ટિપ્પણી ન કરવા બદલ માફ કરશો - હું તમારા જવાબને સુધારવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો હતો અને ખાતરી કરવા માટે કે તમે શું કહેવા માગો છો તે કહે છે. તમારા જવાબમાં મૂલ્યવાન સામગ્રી છે અને તેને કા toી નાખવાનું કોઈ કારણ નથી.
- 2 મને લાગે છે કે @ odડેન (મને ભૂલ કરો તો મને સુધારશો) તે કહેવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે કે જાપાન એક પરંપરામાં deeplyંડેથી સમાયેલ સમાજ છે, લાંબા ગાળાના સંબંધો કંપની અને તેના કર્મચારીઓ અને ખાસ કરીને સહકાર્યકરો વચ્ચે ખૂબ જ મજબૂત બંધન બનાવે છે. અને મેનેજરો. નાની કંપનીઓમાં પણ જ્યાં મજૂરની તરલતા વધારે છે, સારા કર્મચારીઓ જીવન માટે એક નિયોક્તા સાથે સારી રીતે રહી શકે છે. જો કે તમારી પોતાની વસ્તુને છોડીને અને કરવાથી નકારાત્મક અથવા કપટી (મેવરિક જતા) તરીકે જોવામાં આવે છે. પરંતુ આ ઉદ્યોગના સિદ્ધિઓ / નવીનતા (નવા વિચારો / સાહસો) તરીકે ઉદ્યોગના દિગ્ગજો દ્વારા પ્રશંસા કરવામાં આવી હોય તેવું લાગે છે.
- 1 @ આજે ~!
