શું ત્યાં કામ કરવાની સારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કોઈ સ્ટુડિયો છે?

YouTube પર કેવી રીતે લાઇવ સ્ટ્રીમ કરવું - 2020 સમાપ્ત કરવાનું પ્રારંભ કરો

મેં એનિમેશન સ્ટુડિયો તેમના કર્મચારીઓ સાથે ખૂબ સારો વ્યવહાર કેવી રીતે કરતા નથી (અથવા ફક્ત જાપાનની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સામાન્ય રીતે), એનિમેટર્સને ગરીબી વેતન આપે છે, તેમનાથી વધુ કામ કરે છે અને કેટલાકને આત્મહત્યા કરે છે ત્યાં સુધી ભાર મૂકે છે તે વિશે ઘણી બધી ભયાનક વાતો સાંભળી છે. તેના માટે એક શબ્દ પણ છે, જે મને યાદ નથી). સ્પષ્ટરૂપે, એનિમેટર્સને ત્યાંની ગંદકીની જેમ વર્તે છે, તેમ છતાં કામનો મોટો ભાગ તેમની પાસેથી આવે છે. ત્યાં કોઈ સત્ય છે? અને જો હા, ત્યાં કોઈ કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કોઈ સ્ટુડિયો છે? હું મુખ્યત્વે પગાર, વાજબી કામના સમયપત્રક અને સારા વળતર વિશે વાત કરું છું.

એએનએનમાં એક લેખ છે, દ્વારા લખાયેલ જેનિફર શેરમનછે, જે એનાઇમ ઉદ્યોગમાં હાજર નાણાકીય અને કાર્યકારી સ્થિતિના મુદ્દાઓ વિશે વાત કરે છે. વધુ વિશેષરૂપે, લેખ કહેવાતા એનએચકે પ્રોગ્રામના ચોક્કસ એપિસોડ વિશે વાત કરે છે ક્લોઝ-અપ ગેન્ડાઇ +.

નીચે એએનએન લેખના અવતરણો આપ્યાં છે જે તે વિશિષ્ટ એપિસોડ પર પ્રસારિત થતા નાણાકીય અને કાર્યકારી સ્થિતિની સમસ્યાઓ વિશે વાત કરે છે,

એનએચકેનો ક્લોઝ-અપ ગેન્ડાઇ + પ્રોગ્રામ બુધવારે એનાઇમ ઉદ્યોગની કાળી બાજુ વિશેનો એક એપિસોડ પ્રસારિત કર્યો. આ એપિસોડમાં ઉદ્યોગની આર્થિક સમસ્યાઓની ચર્ચા કરવામાં આવી હતી અને એનિમેટર્સની સબપarર કાર્યરત પરિસ્થિતિઓ ખુલ્લી પડી હતી. એનાઇમના ડિરેક્ટર યાસુહિરો ઇરી (ફુલમેટલ Alલકમિસ્ટ: બ્રધરહુડ, કોડ: બ્રેકર), ટોરે કોર્પોરેટ બિઝનેસ રિસર્ચના પ્રતિનિધિ નાઓકી અત્સુમી, અને ઘોષણાકાર શિનીચી ટેકટા અને ઇઝુમિ તનાકા આ કાર્યક્રમમાં દેખાયા.
એપિસોડે એનાઇમ ઉદ્યોગમાં વાર્ષિક નફો વધારવાનો આલેખ દર્શાવ્યો. નાના પીળા પટ્ટીઓ એનિમે સ્ટુડિયો પ્રાપ્ત કરેલા ભાગને રજૂ કરે છે. કારણ કે પ્રોડક્શન સમિતિઓ આઈપી લાઇસન્સ તેમજ વેપારીકરણ અને વિતરણના અધિકાર ધરાવે છે, એનાઇમ પ્રોડક્શન્સમાંથી મળતો નફો સ્ટુડિયોમાં પહોંચવામાં નિષ્ફળ જાય છે.
30 મિનિટના કાર્ય માટે 3,000 કરતાં વધુ ચિત્રોની જરૂર છે. વચ્ચેના એનિમેટર્સ સમૂહ દીઠ આશરે 200 યેન (યુએસ $ 2) મેળવે છે અને દિવસમાં વધુમાં વધુ 20 પૃષ્ઠો ઉત્પન્ન કરી શકે છે. તેથી, તેઓ ફક્ત દર મહિને લગભગ 100,000 યેન (911 ડોલર) કમાવાની અપેક્ષા રાખી શકે છે.
જાપાન એનિમેશન ક્રિએટર્સ એસોસિએશન (જાનીએસી) એ 2015 માં અહેવાલ આપ્યો હતો કે એનિમેટર્સનું સરેરાશ દિવસ દીઠ 11 કામના કલાકો છે, અને તેઓ દર મહિને માત્ર ચાર દિવસની છૂટ ધરાવે છે.
એનિમેટર કે જેમણે કામ સંબંધિત ડિપ્રેસનને કારણે નોકરી છોડી દીધી હતી, તેણે ઓવરટાઇમ લોગ રાખ્યો હતો. તેણે એક મહિનામાં 100 ઓવરટાઇમ કલાક હોવાનો અહેવાલ આપ્યો. નીચેની છબી બતાવે છે કે એનિમેટરે 22 મેના રોજ સવારે 11:30 વાગ્યે કામ શરૂ કર્યું હતું અને 23 મેના રોજ સવારે 5: 10 વાગ્યે સમાપ્ત થયું.
પ્રોડક્શન આઈ.જી.ના સહ-સ્થાપક, પ્રમુખ અને સીઈઓ મિત્સુહિસા ઇશિકાવાએ ટિપ્પણી કરી હતી કે એનાઇમ ઉદ્યોગમાં સિસ્ટમને સફળતાપૂર્વક મુદ્રીકરણ કરવા માટે વ્યવસાય કુશળતાવાળા લોકોનો અભાવ છે.
20 વર્ષના અનુભવી એનાઇમ તકનીકી નિર્દેશક તાકી નિશીમુરાએ મે મહિનામાં અહેવાલ આપ્યો હતો કે તેની માસિક આવક દરેક એનાઇમ માટે 100,000 યેન (આશરે 900 ડોલર) છે જે તે કામ કરે છે. તેણે કહ્યું કે તે એક સમયે એક એનાઇમ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માંગે છે, પરંતુ પૂરતી આવક મેળવવા માટે તેણે બે ટેલિવિઝન એનાઇમ પર કામ કરવું પડશે.
જાનીકાએ 2015 માં અહેવાલ આપ્યો હતો કે તેના સર્વેક્ષણ કરેલા 759 એનિમેટરોએ જાપાનમાં 2013 માં સરેરાશ 3.3283 મિલિયન યેન (આશરે 27,689 ડોલર) કમાયા હતા.

લેખમાંથી એક રસપ્રદ મુદ્દો નીચે આપેલ છે,

પ્રોગ્રામમાં વધુ સારી કામગીરી સાથે બહુકોણ ચિત્રો સ્ટુડિયો તરીકે રજૂ કર્યા. સ્ટુડિયો, જે 3 ડી એનિમેશન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, 10:00 વાગ્યે તેના લાઇટ બંધ કરે છે. કામદારોને ઘરે જવા પ્રોત્સાહિત કરવા.

દ્વારા એક બીજો લેખ પણ છે બ્રાયન એશક્રાફ્ટ, થી કોટકુછે, જેની સાથે ઇન્ટરવ્યૂની વિગતો છે થોમસ રોમેન, ફ્રેન્ચ એનિમેટર અને જાપાનમાં કામ કરવાનો તેનો અનુભવ.

નીચે તે લેખના અવતરણો છે જે મને લાગે છે કે ઉપયોગી થઈ શકે છે. નોંધ, મેં તે મુદ્દાઓ પણ પ્રકાશિત કર્યા છે જે તમને તમારા પ્રશ્નના જવાબમાં સહાય કરવા માટે સંબંધિત છે.

જાપાનમાં એનાઇમમાં કામ કરવા માંગતા લોકો માટે તમારી સલાહ શું છે?

હું સામાન્ય રીતે લોકોને પ્રથમ સલાહ આપું છું: જાપાનીઝ શીખો. દુર્ભાગ્યે જાપાની પ્રોડક્શન સ્ટાફ કે જે અંગ્રેજી સમજી શકે તે શોધવું ખૂબ જ દુર્લભ છે. જો તમે તેમની સાથે વાતચીત ન કરી શકો તો તમને નોકરી પર લેવામાં આવશે નહીં, તેથી જો તમે જાપાનમાં જીવંત રહેવા માંગતા હો, તો તમારે ભાષા શીખવાનો પ્રયાસ કરવો પડશે.

સલાહનો બીજો ભાગ એ છે કે તમે વહેલા શરૂ કરો, વધુ સારું. જાપાની સ્ટુડિયો યુવાન અને બિનઅનુભવી લોકોને ભાડે રાખવાનું પસંદ કરે છે. તમારે એનિમેશનમાં માસ્ટર ડિગ્રી લેવાની જરૂર નથી; જુનિયર એનિમેટર તરીકે પ્રારંભ કરવા માટે બે વર્ષની મૂળભૂત કલાત્મક તાલીમ પૂરતી છે. પરંતુ પરિણામ એ છે કે પગાર ખૂબ ઓછો છે. આ સમયગાળાને લાંબી ઇન્ટર્નશિપ તરીકે ધ્યાનમાં લેવું વધુ સારું છે કે જે દરમિયાન તમે પ્રોડક્શન પર કામ કરતી વખતે સેનપાઇ દ્વારા શીખવાડવામાં આવશે. એ જાણવું સારું છે કે આ ઉદ્યોગમાં કાર્ય કરવા માટે ચિત્રકામ કુશળતા જરૂરી નથી. તમે ઉદાહરણ તરીકે પ્રોડક્શન સહાયક, સંપાદક અથવા કમ્પોઝિગ કલાકાર તરીકે કામ કરી શકો છો. જો તમારે ડિરેક્ટર બનવું હોય તો પણ આમાંથી કોઈ પણ નોકરી કેવી રીતે દોરવી તે જાણવાની જરૂર નથી. ઘણા બધા એનાઇમ ડિરેક્ટર નિર્માણ સહાયકો તરીકે શરૂ થયા અને આર્ટ સ્કૂલોમાં ક્યારેય ગયા નહીં.

સલાહનો ત્રીજો ભાગ એ છે કે ખાલી ખિસ્સા સાથે ન આવે. જ્યાં સુધી તમે પૂરતા સારા ન થાઓ ત્યાં સુધી તમે તેનાથી જીવનનિર્વાહ માટે પૂરતું કમાણી નહીં કરો. આમાં થોડા વર્ષોનો સમય લાગી શકે છે.
જાપાનમાં એનાઇમ બનાવવા વિશે તમને શું આશ્ચર્ય થયું?

પશ્ચિમમાં એનિમેશન ઉદ્યોગની પરિસ્થિતિની તુલનામાં સ્ટુડિયોમાં બધા એનાઇમ સ્ટાફ કેટલા નમ્ર હતા, અને તેમના જીવનકાળની પરિસ્થિતિઓ કેટલી ભયંકર હતી તેનાથી મને આશ્ચર્ય થયું. ટૂંકમાં, પૈસા એનિમેટર્સ (અને અન્ય કામદારો) પર પાછા વહેતા નથી - તે નબળા છે. તેમાંના મોટાભાગના જીવન તેમના ડેસ્ક પર બેઠા હોય છે અને એકલા હોય છે કારણ કે તેમની પાસે ક્યાં તો પૂરતો સમય નથી અથવા કુટુંબ બનાવવા માટે પૂરતા પૈસા નથી. તેમાંના કેટલાક ખૂબ શરમાળ પણ હોય છે, જેમ કે જ્યારે તમે હેલો કહો છો ત્યારે તેઓ તમને જવાબ આપી શકતા નથી. તે પહેલા પરેશાન કરી શકે છે.

પરંતુ લોકો ખૂબ જ મૈત્રીપૂર્ણ અને વિચિત્ર છે કે તેમની વચ્ચે વિદેશી લોકો સમાન જીવન જીવવા માટે તૈયાર હોય. તેમાંના મોટા ભાગના લોકો સમજી શકતા નથી કે આપણે એનાઇમમાં શા માટે કામ કરવા માંગીએ છીએ કારણ કે તેઓ જાણે છે કે ઓછા વેતન અને ઘણા બધા (અવેતન) ઓવરટાઇમ સાથે તે ખૂબ જ મુશ્કેલ કામ છે. અમારા માટે, એનાઇમ આકર્ષક છે કારણ કે તે વિચિત્ર છે, પરંતુ તેમના માટે તે ફક્ત હંમેશની જેમ કાર્ય કરે છે. મને નથી લાગતું કે તેઓ જાપાનમાં કામ કરતા વિદેશી લોકો તરીકેની આપણી અનુભૂતિને ખરેખર સમજી શકે છે સિવાય કે તેઓ જાપાનની બહાર રહેવાની હકીકતનો અનુભવ ન કરે, અથવા સમયાંતરે વિદેશ પ્રવાસ પણ કરે, જેમાંથી મોટાભાગના લોકોએ ક્યારેય એવું કર્યું ન હતું કારણ કે તેઓ તેમ કરી શકતા નથી.

મને એ જાણીને પણ આશ્ચર્ય થયું કે બધા જાપાની એનિમેટર્સ પ્રતિભાશાળી નથી. તમે જાણો છો, કારણ કે જાપાન જતાં પહેલાં ફક્ત ગિબલી મૂવીઝ અથવા કાઉબોય બેબોપ જેવી શ્રેણી જેવી માસ્ટરપીસ ફ્રાન્સમાં રજૂ કરવામાં આવી હતી, મેં વિચાર્યું કે દરેક જાપાની એનિમેટર ભગવાનની જેમ દોરી શકે છે. હું ખોટો હતો. તોશીયુકી ઇનોઇ જેવા એનિમેશન દેવતાઓ છે, પરંતુ ઘણા એવા નિમ્ન-સ્તરના એનિમેટર્સ પણ છે જે ફક્ત આ ઉદ્યોગમાં જ ટકી શકે છે કારણ કે ઘણા બધા શો ઉત્પન્ન થાય છે અને સ્ટુડિયો જે સખત શોધી રહ્યા છે કર્મચારીઓને નોકરી આપવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી.

સારી બાબત એ છે કે જો તમે ખૂબ ખરાબ નથી અને કામની સારી નૈતિકતા છે, તો તમે ક્યારેય બેકાર નહીં રહે.
એનાઇમ ઉદ્યોગમાં કામ કરવાની સૌથી મુશ્કેલ વસ્તુ કઇ છે?

ટૂંકા ગાળા દરમિયાન નિશ્ચિતરૂપે મોટી માત્રામાં કામ કરવું. કલાકારોની અછતને કારણે નિર્માણના સમયપત્રક કેટલા ટૂંકા છે અને ટીમો કેટલી દુર્લભ છે તેનાથી મને આશ્ચર્ય થયું. 24/7 સ્ટુડિયો ખુલ્લા છે અને લોકો મોટાભાગે રજાઓ પર પણ કામ કરી રહ્યા છે. તમને રાત્રિ દરમિયાન ઇમેઇલ્સ મળે છે. રાત્રે અથવા સપ્તાહના અંતમાં સભાઓ રાખવી એ સામાન્ય બાબત છે. તમારા જાપાની સહ - કાર્યકરની સમાન પ્રતિબદ્ધતાના સ્તર સુધી પહોંચવા માટે તમારે ખરેખર સખત મહેનત કરવા તૈયાર રહેવું પડશે, નહીં તો જોખમ એ છે કે તેઓ તમને તેમાંથી એક તરીકે સ્વીકારશે નહીં.

ઉત્પાદનના ચમત્કારોની સંખ્યાથી મને આશ્ચર્ય થયું. જાપાનીમાં અશક્ય કાર્યો ખૂબ જ ઝડપથી પ્રાપ્ત કરવાની ક્ષમતા હોય છે, ત્યારે જ જ્યારે તેમની પાસે અન્ય કોઈ પસંદગીઓ બાકી નથી. તેમ છતાં તે શરતોનો ઇનકાર કરવો વધુ વાજબી રહેશે, દરેક જણ તેનું પાલન કરે છે. આ તે ખરેખર તે કેવી રીતે બધા સમય કામ કરે છે. પ્રારંભિક પ્લાનિંગ મુજબ કંઈ જ આગળ વધતું નથી. તે ત્યારે જ થાય છે જ્યારે દરેક વ્યક્તિ વિચારે છે કે હવે સમય બાકી નથી, તે પ્રોજેક્ટ ક્યારેય સમયસર પૂર્ણ થશે નહીં, તે ઉત્પાદનમાં વેગ આવે છે. લોકો ખૂબ જ છેલ્લા સેકંડ સુધી એક મિનિટ પણ બગાડ્યા વિના દિવસ અને રાત કામ કરે છે. જ્યારે તમે તેના પ્રકાશનના દિવસે મૂવી જોવા જાઓ છો અથવા ટીવી પર એનાઇમ જોશો છો, ત્યારે લોકો થોડા દિવસો પહેલા, અથવા થોડા કલાકો પહેલાં પણ તેના પર કામ કરતા હતા. કેટલીકવાર તે સમાપ્ત પણ થતું નથી, અને ડીવીડી / બ્લુ-રે પ્રકાશન માટે રેખાંકનો પોલિશ્ડ કરવામાં આવે છે.
તમે કયા ઉદ્યોગની ભયાનક વાતો સાંભળી છે?

તે માત્ર એટલું જ નહીં કે મેં હ horરર સ્ટોરીઝ પણ સાંભળી હતી, મેં તે જોઇ હતી. મૂળભૂત રીતે, મોટાભાગના લોકો વધુ પડતા કામ કરતા હોય છે. સમસ્યા એ છે કે પરંપરાગત જાપાની રીતે સમાજમાં વર્તન, જ્યારે લોકો અશક્ય પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવાનું કહેવામાં આવે છે ત્યારે લોકો હા પાડી દે છે. સ્ટુડિયો અને પ્રોજેક્ટ ટીમ ખાતર, તેઓ અશક્ય કરશે, ઘણા દિવસો સુધી સતત સ્ટુડિયોમાં રોકાશે, અને તેથી તેમના પોતાના સ્વાસ્થ્યને જોખમમાં મૂકે છે. મેં લોકોને અઠવાડિયામાં ફક્ત એક જ વાર ઘરે જતા, અથવા સતત 35 કલાક કામ કરતા જોયા છે. મેં એક એનિમેશન ડિરેક્ટરને પણ મળ્યો, જે તેમના માતાપિતા માટે દર વર્ષે ફક્ત એક જ વાર ઘરે જતો હતો. તે anપાર્ટમેન્ટ ભાડે લેતો ન હતો. તે સ્ટુડિયોમાં રહેતી હતી, જાહેર સ્નાન અને મંગા કેફેનો ઉપયોગ કરીને સમય સમય પર થોડોક આરામ કરતી હતી. એક વિવાહિત યુગલ, એક ડિરેક્ટર અને તેની પત્ની પાત્ર ડિઝાઇનર, સ્ટુડિયોના એક ખૂણામાં પડાવ કરી રહ્યા હતા, જ્યાં સુધી ઉત્પાદન પૂરું ન થાય ત્યાં સુધી સૂવાની બેગમાં સૂતા હતા. કેટલાક લોકો બીમાર હોવા છતાં પણ પોતાને વિરામ લેવાની મંજૂરી આપતા નથી, કારણ કે તેઓ તેમના નાના વેતનને આરોગ્ય સંભાળ પર ખર્ચવા માંગતા નથી.

એનિમેટરોમાં આયુષ્ય ખૂબ જ જૂનું નથી. મેં લોકોને કામ પર પસાર થતા જોયા છે. લોકોમાં સૌથી ખરાબ છે કે લોકો કારોશીથી મૃત્યુ પામે છે (વધારે કામ કરીને મૃત્યુ). મારા એક સાથીનું 10 વર્ષ પહેલાં સ્ટ્રોકથી મૃત્યુ થયું હતું જ્યારે તે એક અલગ સ્ટુડિયોમાં કામ કરતો હતો (એક સમયે અનેક કંપનીઓ માટે કામ કરતા કર્મચારીઓ સામાન્ય હતા). બીજો એક ભાગ્યે જ એક તીવ્ર સ્ટ્રોકથી સ્વસ્થ થયો. તાજેતરમાં જ મેં બીજા સ્ટુડિયોમાં એક સુંદર પ્રખ્યાત શોમાં કામ કરતા એનિમેટરના મૃત્યુ વિશે સાંભળ્યું છે, પરંતુ બધાએ તેને ગુપ્ત રાખ્યું હતું, સંભવત: કંપનીને નુકસાન ન પહોંચાડ્યું.

આ કહ્યું, લોકો એકબીજા માટે ખૂબ જ મૈત્રીપૂર્ણ છે, કારણ કે મૂળભૂત રીતે દરેક જણ જાણે છે કે તેઓ વધુ કે ઓછા સમાન મુશ્કેલીની પરિસ્થિતિનો અનુભવ કરી રહ્યા છે. લોકો આ જ ભાગ્ય વહેંચે છે, આ ભયંકર ઉદ્યોગમાં કામ કરે છે પરંતુ એક એવું કાર્ય કરે છે જેનો તેમને deeplyંડે પ્રેમ છે. કાર્ય સભાઓ મનોરંજક છે. અમે ઘણું હસવું અને એનાઇમ બનાવવાની મજા માણીએ છીએ.

મેં જે સંશોધન કર્યું છે તેનાથી, હું કંઈક અંશે કહી શકું છું કે સંભવત: કેટલાક સ્ટુડિયો એવા છે કે જેમાં અન્ય સ્ટુડિયો કરતા થોડી વધુ સારી કામગીરીની સ્થિતિ હોય. પરંતુ, એકંદરે, મને લાગે છે કે મોટાભાગના સ્ટુડિયોમાં સબપarર કામ કરવાની સ્થિતિ હોય છે અને કેટલાક ઓછા પણ હોય છે.

ક્યોટો એનિમેશન એનિમે ઉત્પાદન માટેનું સુવર્ણ માનક છે જ્યારે કાર્યકરની સારવારની વાત આવે છે.

પ્રથમ, તેઓ ફક્ત કોઈ પ્રકાશકને કરાર કરવાને બદલે તેમના પ્રોજેક્ટ્સનું નાણાં પૂરાં કરે છે અને સંપૂર્ણ નિયંત્રણ રાખે છે. આ તેમના તરફથી એક મોટો જુગાર છે, પરંતુ તે સતત ચૂકવણી કરે છે. મોટા ભાગના સ્ટુડિયોને ઇર્ષા કરવા માટે નિચિજૌ જેવા ક્યુટો એનિમેશન શોમાં "ખરાબ વેચાણ" હજી પણ પૂરતું (પ્રતિ-વોલ્યુમ વેચાણના 8 કે યુનિટની નજીક) વેચે છે, અને તેમની હિટ્સ વોલ્યુમના વેચાણમાં 50k તોડે છે.

પછી બધા સ્ટાફને પગાર આપવામાં આવે છે. તેમને કટ દ્વારા ચૂકવણી કરવામાં આવતી નથી, તેથી એનિમેટર્સ ગુણવત્તાયુક્ત કાર્ય માટે સમય કા toવા માટે પ્રોત્સાહિત થાય છે.

સમયનું બજેટ પણ મોટાભાગના કરતા લાંબી સ્કેલ પર છે. તેઓ મોટાભાગે ઉત્પાદનના વર્ષો શરૂ કરે છે, જેથી તમે એનાઇમ સિઝનમાં અર્ધ-સમાપ્ત એપિસોડ્સ અથવા વિલંબ જોશો નહીં. વાયોલેટ એવરગાર્ડનનું ઉત્પાદન લગભગ એક વર્ષ બાકી હતું જ્યારે કેટલાક સ્ટુડિયો તેના પ્રસારણના દિવસે પણ એક એપિસોડ પર કામ કરી રહ્યાં છે.

અંતે, તેઓ ખરેખર તેમની પ્રતિભામાં રોકાણ કરે છે. ક્યોઅની પાસે નવા એનિમેટર્સ માટે એક આર્ટ સ્કૂલ છે, અને તેઓ સ્ટુડિયોમાં દરેક વર્ગમાંથી શ્રેષ્ઠ ભાડે લે છે. નવા યુવા લેખકોને પ્રોત્સાહિત કરવા અને વાર્તા પૂલ બનાવવા માટે તેઓએ સાહિત્ય ઇનામની સ્થાપના પણ કરી. આ અવાજનું મૂળ હતું! યુફોનીયમ, એક નવલકથા ક્યોટો એનિમેશનને પ્રમોટ કરાઈ.

સ્ટુડિયો તેને કામ કરવા માટે સારું લાગે તે બીજો સ્ટુડિયો. તેઓ સતત સમાન પ્રતિભાને ભાડે રાખે છે. મોટાભાગના સમાન કી એનિમેટર્સ અને એનિમેશન ડિરેક્ટર 2004 ની આસપાસ છે. કલાત્મક રીતે તેઓ ખૂબ મુક્ત મુક્તિવાળા સ્ટુડિયો છે, અને જુનિયર સ્ટાફને પણ તેમના વિચારો સાથે ચલાવવાની મંજૂરી છે. શફ્ટની ફ્લિપસાઇડ એ એક ક્રેઝી વર્ક શેડ્યૂલ છે. તેમની પાસે ઘણા બધા પ્રોજેક્ટ્સ છે, અને ઘણીવાર તે બધા પર સમાન સ્ટાફ હોય છે. વસ્તુઓ સમયસર ન કરવા તે લગભગ એક પરંપરા છે. તેઓ અન્ય સ્ટુડિયો છે, જેમ કે ક્યોટો એનિમેશન, જેમણે ઘરની અંદરની ડિજિટલ કમ્પોઝિટીંગ બંને કરે છે અને ગુંદામથી તલવાર આર્ટ movieનલાઇન મૂવી સુધીની દરેક બાબતમાં કરાર પણ કરે છે, સમર્પિત ડિજિટલ @ શફ્ટ ડિવિઝન સાથે, ઘરની કાયમી ઉત્પાદન ક્ષમતા બનાવવા માટે રોકાણ કર્યું છે. .

સંપાદન: અહીં ક્યોટો એનિમેશન માટેના ક philosophyર્પોરેટ ફિલસૂફી પૃષ્ઠની અંગ્રેજી ભાષાની લિંક છે.

તમારા જવાબોનો બેકઅપ લેવાની લિંક કદાચ ...
ક્યોટો એનિમેશનની અંગ્રેજી વેબસાઇટ પર એક લિંક ઉમેર્યો, મેં તેમના વિશે જે કહ્યું તે પુષ્ટિ કરે છે. શ SHફ્ટ વિશે મેં જે સામગ્રી કહ્યું તે માટે મને કિઝુમોનોગatટારી અને માડોકા મ Magગીકા પ્રોડક્શન નોટ્સમાંથી ઘણી બધી માહિતી મળી, પણ હું માનતો નથી કે તેઓ મુક્ત રીતે ક્યાંય પણ ઉપલબ્ધ છે, અથવા અનુવાદોની બહાર પણ અનુવાદ કરે છે, જેમાં કેટલાક આયાત ઉત્પાદનો સાથે મૂકેલી અનુવાદ એનિપ્લેક્સ છે. જાપાની સંસ્કરણના વિદ્રોહ સ્ટોરીના રિલીઝ જેવા.
@ વપરાશકર્તા 5516 માત્ર ટિપ્પણીમાં જ નહીં, જવાબમાં સ્રોતનો ઉલ્લેખ કરવાનું પણ ધ્યાનમાં લે છે.